超过80%留学生毕业后回国就业!原来是得到了国家支持?
近期,教育部发布了最新的官方统计,自十八大以后,超过80%的留学生学业有成之后选择归国。
疫情之后,毕业后选择回国发展的学生比例不断提高,在美媒的一项调查研究中发现,中国的赴美留学生正在减少,而越来越多的华人科学家居然选择放弃在美国的终身职位,回到中国。
1近几年留学数据
• 美国
美国留学生截止2022年减少了20%,一方面是美国的恶意拒签,另一方面是因为美国对疫情的放任性处理,最让中国家庭担心的还是美国的安全问题,有留学生在美国发生意外不得不让一些家长有所警惕。
不过无论局势发生什么变化,美国拥有全世界最好的私立大学,这一点暂时不会发生变化。所以还是会有许多家长和学生,依然愿意赴美留学。
• 英国
根据UCAS于近期最新发布的数据,中国留学生在2022年申请英国的大学的人数,已经达到破纪录的31,400人。这是自2013年起的直线成长,上升幅度高达193%。中国留学生的数量,甚至还要超过了欧盟学生。
• 亚洲地区
数据显示,近两年,选择日本、新加坡、中国香港等地的中国内地学生越来越多,以亚洲地区为留学目的地的留学申请增长明显。2021年整体申请数量增长较高的留学目的地前三名分别是中国香港65.37%、日本41.08%、韩国25.00%。
另外,“境内留学”作为一种新政策出现在大众眼中,该政策已实行3年,中外合作办学为缓解疫情导致的出国留学受阻发挥了积极作用,大大增加了中国家庭让子女走国际化教育路径的信心。
2什么原因导致回国潮?
• 国外就业限制大
在外留学的留学生想要在国外就业的压力是很大的,还有各种限制,尤其是签证。
以美国为例,美国的就业市场早已趋近饱和,尤其是在国际局势不断变化的情况下,更多需要的是高端的精英人才,大多数的留学生很难找到合适的工作,并且比起国际生,更多公司更愿意签约本土学生。美国近来的通货膨胀,物价上涨,生活压力加大,更加加大了就业压力。
英国的就业形势同样也很严峻,尤其是8月刚刚开放新型工签,世界各国更多高精尖人才往英国涌去,刚刚毕业的留学生竞争力是不够强的,很难找到理想的就业岗位。
• 国内留学生竞争力强
即使现在留学越来越大众化,但在同等竞争力的情况下,有留学背景的应聘者仍然更具吸引力。
留学经历不仅在HR那是加分项,在更多的大型企业中往往也更被偏爱,可以拥有更多优质的工作机会,薪资报酬也很占优势,据数据显示,海归留学生的年薪资是没有留学背景的两倍。
• 国内政策吸引力强
人才对于一个城市的发展至关重要,因此国内各个城市的人才争夺大战一直打得火热,尤其是针对某些领域的高精尖人才,更是各自出台了各种优惠政策,相比国内高校毕业生,留学生的落户就简单很多,尤其是世界排名靠前的高校毕业生,排名越靠前政策越优越。
我们来看看国内一线城市的最新政策:
北京:出国留学一年以上获得硕士及以上学位,毕业回国两年内(入境之日起计)提交落户。回国超2年的留学生落户北京也适当放宽,可由单位提交申请;
上海:毕业于世界排名前50的院校留学生,来沪全职工作,直接落户;毕业于世界排名51-100名院校的留学生全职来本市工作并以任意基数缴纳社保满6个月后可申办落户;
广州:番禺区租房补贴按照租金的50%给予(上限不超过1500元/月),补贴期为24个月;南沙区为为优秀的留学生人才开放了人才公寓申请,租金标准不高于市场价的50%;
深圳:留学生可以申请深圳租房和生活补贴,金额为本科15000元/人、硕士25000元/人、博士30000元/人,补贴资金一次性发放。
还有家庭、经济等也是很多留学生会考虑的因素。另外,疫情的影响也是十分巨大的,中国的防疫措施是十分具有代表性的,自疫情爆发以来,回国就业的留学生人数明显增多,比起国外的“佛”系防疫,很多留学生认为毕业回国是较为安全的选择。
3海归留学生在就业中占优势
在国内环境来说,从2018年1月至2022年5月,国内外应届生的竞争力指数排序大致为:海外QS100 >海外非QS100≈国内985/211>国内非985/211。所以海外留学在国内行情是非常好的。
很多雇主在招聘要求上也会写上“留学背景优先”等字眼。不仅如此,在老生常谈的薪资待遇方面,留学生也有很大优势,平均月薪远高于国内毕业生。
“海归优先”职位平均招聘薪酬连续三年走高,2021年达到13719元/月,高出全平台职位平均月薪(9364元)46.5%。
近几年,国家对于留学生回归就业问题也非常重视,9月17日,在教育部国际司的指导下,“国家留学人才就业服务平台”正式上线,将进一步推动信息互联互通、资源共享,打造由政府主管部门、用人单位与留学人员共同参与的国家级留学人员引才服务品牌。
进入官网,即可看到各个热门岗位的招聘信息,包括技术、产品、设计、运营等等,每个大方向下还有无数细分小类。
热门单位中,有清华大学、北京理工大学等热门高校,也不乏华为、中国联通等知名企业。截至9月17日,平台已有663家单位入驻,发布招聘岗位2万余个;注册留学人员22185名。
这对想要毕业后回国就业的同学无疑是个好消息,可以看出,国家一直在持续不断地支持留学事业,并且大力支持留学人员归国就业。
相信各地在人才落户、出入境、税收、医疗待遇、社会保险、子女入学、配偶就业、项目申请、经费补助等方面的优厚政策,也会吸引越来越多的留学人才回国。
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